Jak przygotować umowę?
maj 08Jak wiemy, każdy stosunek pracy opiera się na zawarciu umowy między pracownikiem, a pracodawcą. Umowa o pracę podpisywana jest w chwili, gdy osoba zostaje zatrudniona na część lub cały etat. Trzeba jednak wiedzieć, że różne są wzory umów, a więc, zanim coś zaakceptujemy, warto to przeczytać. Zazwyczaj przyszli pracownicy nie patrzą na to, co jest zapisane w takiej umowie, gdyż mają zaufanie do firmy, w której będą zatrudnieni. Bycie ostrożnym jednak, bywa bardzo istotne. W takich sytuacjach, powinniśmy dostać formularz umowy do spokojnego zbadania i sprawdzenia czy z każdym punktem na pewno się zgadzamy. Podpisywanie umowy bez żadnego przemyślenia przy biurku kadrowego lub przyszłego szefa, w ogóle nie wchodzi w grę i takie praktyki są nie do zaakceptowania. Jeśli w grę wchodzą pozostałe wzory umów rzecz wygląda analogicznie. Nie można bezgranicznie ufać temu, co zawiera się w dokumencie, także gdy jest się wykonawcą danego zamówienia. Czasem coś może być tam sformułowane nie jasno. Wtedy nie należy milczeć, że nie rozumie się, co oznacza dany zapis. Żeby mieć gwarancję tego, że na to, co jest tam przedstawione się zgadzamy, trzeba rozwiązać swoje wątpliwości. Oficjalne dokumenty cechują się tym, że są nieczytelne dla odbiorcy, a więc najlepiej o tym pamiętać.
Jak przygotować podanie o pracę?
maj 07
Napisanie podania w sprawie pracy jest konieczne, gdy zabiegamy o zatrudnianie w konkretnej firmie. Żeby to wykonać, trzeba znać zasady, jak coś takiego tworzyć. Jak można się domyślić, nie jest to takie trudne. Na sam początek, na pusty dokument tekstowy, w górnym lewym rogu nanosimy własne dane. Wpisujemy tu imię oraz nazwisko, a niżej adres, pod którym zamieszkujemy. Miasto i data, a więc to, gdzie i kiedy piszemy dokument, powinny znaleźć się równolegle, czyli na górze w prawym rogu kartki. Nieco niżej, lekko pośrodku trzeba wskazać osobę, do której zwracamy się o przyjęcie do pracy, a także oznaczenie i adres firmy. Określenie pisma, pojęciem: podanie, zamieszczamy na środku, pod wstępnymi informacjami. Teraz można już przechodzić do głównej treści. Jeśli tu mamy problem, warto wyszukać w sieci wzory podania. Przekonamy się tu, jak należy zwracać się do adresata, a także, w jaki sposób powinien prezentować się rozkład informacji. W samej treści należy na pewno wspomnieć o tym, że zwracamy się z prośbą o przyjęcie nas na dane stanowisko, a potem podać krótką motywację. W kilku słowach należy nakłonić pracodawcę, że nasze kwalifikacje i umiejętności pasują do wybranej posady. W finale trzeba zostawić swój podpis i dołączyć życiorys wraz z listem motywacyjnym.
Skąd wziąć zaświadczenie o zatrudnieniu?
sty 15
Na zaciągniecie kredytu w dzisiejszych czasach decyduje się spore grono ludzi. Jest to nierzadko jedyne wyjście, by w dość krótkim czasie otrzymać większą sumę pieniędzy na konkretny cel. Jeśli zatem znajdziemy się w takiej sytuacji, że konieczna jest nam odpowiednia kwota, a nie zarabiamy na tyle, by jednorazowo ją sobie zapewnić, decydujemy się na ten krok. Tym, co jest tutaj ważne staje się zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Decyzja o przyznaniu pożyczki jest podejmowana przez bank właśnie na podstawie tego pisma. Potwierdzona informacja o tym, że wnioskodawca ma pracę i dostaje za nią jakieś wynagrodzenie jest pewnego rodzaju gwarancją dla danej instytucji. Tym, co powinno zawierać zaświadczenie o zatrudnieniu są na pewno imię, nazwisko i adres osoby, która ubiega się o kredyt, miejsce w którym pracuje, typ umowy, jaką podpisała z zakładem pracy, jak również płaca, którą co miesiąc otrzymuje. W oparciu o takie informacje przedstawiciel banku, który je weryfikuje stwierdza, czy wnioskodawca w ogóle może zabiegać o pożyczkę, a jeśli tak, to czy stać go na comiesięczne spłaty sumy, jaką wskazuje. Najbardziej pożądane dane, jakie posiadać powinno zaświadczenie o zatrudnieniu to umowa na czas nieokreślony i pensja mówiąca, że poza spłatą rat, konkretną osobę będzie stać na utrzymanie.
Wezwanie do zapłaty faktury
sty 13
Z nieuczciwymi klientami i współpracownikami boryka się bardzo wielu przedsiębiorców oferujących rozmaite usługi. Nie znaczy to nic innego, jak to, że nie otrzymują oni opłaty w wyznaczonym terminie, mimo podpisanych umów i otrzymywanych faktur. Zostaje im wtedy wezwanie do zapłaty, które trzeba przesłać do dłużnika. Na takim dokumencie należy zawrzeć wszelkie informacje tyczące się zobowiązania, aby adresat miał pewność o jaki rachunek chodzi. Dobrze także zaznaczyć tu termin, do którego ma być dokonana spłata. Kolejna rzecz to poinformowanie o możliwości przekazania sprawy na drogę sądową. Taka adnotacja z pewnością wystraszy większość dłużników, choć nie każdy się tym przejmuje. Trzeba natomiast wiedzieć, że każdy kto dostanie wezwanie do zapłaty faktury jest zobowiązany przedstawić zaległą płatność, gdyż jest to rodzaj ostrzeżenia sporządzony zgodnie z prawem. Najlepiej zrobić to jak najszybciej, a jeśli nie ma takiej możliwości, maksymalnie do dnia, o którym pisze wezwanie do zapłaty. Jak wiadomo, najlepiej takie problemy rozwiązywać osobiście i polubownie ustalić, jaka data na wykonanie zapłaty będzie dopuszczalna dla obu stron. Jeśli jednak to nic nie da i dalej nic nie wpłynęło na firmowy rachunek, trzeba przesłać takie pismo, a później czekać na dalsze rezultaty.
Czy warto posiadać wiele listów referencyjnych?
sty 13
Dzisiejszy rynek pracy to obszar, który dla wielu osób nie jest obiecujący. Musimy zatem bardzo dobrze przygotować się, jeśli i my jesteśmy bezrobotni oraz beznadziejnie usiłujemy znaleźć miejsce, gdzie możemy kontynuować naszą karierę. Dobrym pomysłem jest stworzenie teczki, gdzie znalazło by się CV, LM, dokumenty potwierdzające przebyte kursy czy list referencyjny. Gdy to jest już gotowe, trzeba skupić się na punktach, gdzie można szukać pracy. Jednym z nich jest na pewno internet. Tam zamieszczane są bardzo różne oferty, na które można odpowiedzieć drogą mailową, przesyłając życiorys i list motywacyjny. Z kolei cały zbiór pism, które mogą okazać się istotne należy złożyć, gdy zechcemy przekazać dokumenty aplikacyjne bezpośrednio do siedziby firmy. Wśród nich dobrze by znalazł się list referencyjny wzór. Skąd wynika jednak jego ważność? Otóż, określone cechy i zdolności są wymagane przez większość pracodawców. Te można nabyć pracując na podobnym do wybranego stanowisku. Chcąc mieć gwarancję, że dany kandydat spełnia pewne kryteria, dobrze wesprzeć się na rekomendacjach poprzedniego szefa. W tym celu przydaje się list referencyjny, który potwierdza jaki był obszar obowiązków osoby, a także, jak sprawdzała się w tej roli.